仕事復帰を悩むお母さんへ 保育園版

さて、保育園の申請結果がそろそろ届き始め、二次募集も終わりそうですね。

３月になっても、入園の相談はよくあります。

たまにあるのが、

仕事復帰を考えているけど、本当にやっていけるのか？という相談です。

「育休中で、正社員で復帰して　仕事と育児の両立やっていける自信がない…」という場合

お母さんの思いを聞きつつ、やんわりと

両立できるかどうか　今悩んでも答えは出ないので、とりあえずは正社員のうちに申請をしましょうとオススメします。

なぜ、とりあえずと申請を勧めるのかには理由があります。

【正社員というポジションは有利だから】

保育園申請時に　夫婦共働き　正社員だと、圧倒的に点数が高く入れる優先度が高くなります。この点数というのは、保育園に入るための家庭状況に応じて設定されるものです。

点数が高いほど、保育園に入れる優先度は高くなります。詳しく知りたい方は　住んでいるところの「保育園入園案内」をみてみましょう…点数の内訳が書いてありますよ。

仕事復帰する前から　できないかも…と悩んでも解決しません。とりあえず申請→やってみる→ダメなら考えるというスタンスで良いかと思います。

●申請は正社員にして、その後時短勤務にする

●申請は正社員にして、保育園入園後　仕事をしてみてダメだったらパートになる　

●申請は正社員でして、保育園入園後　仕事をしてみてダメだったら転職する　

●申請は正社員でして、家事が回らなければ家事代行サービスを使う。、

●仕事と育児の両立が無理だと感じたら辞める

ダメだったら　というのは、生活が回らなければということです。

育休からの復帰→週5日勤務→子どもの世話や家事に手が回らない　と生活が辛くなってきます。そうなりそうなら、働き方を変えたり、家事代行サービスを使って乗り切っていきましょう。

ここで皆さんがあまり知らない情報を伝えると、保育園は一度入園すると、働く時間が減っても退園はさせられない　ということです。

つまり、正社員で復帰→パートになる（もしくはバイト）

でも、在園可能です。

就労条件というのがありますが、それさえ満たせば保育園を退園させられることはありません。その条件は住んでいる場所によって違いますが、1日4時間以上、週3日以上

だったりします。

つまり、正社員キツい…と思ったら

労働時間を見直してもいいわけです。

パートになったからといって、また落ち着いたら正社員になれるとは限らないのですが…。

もっと働く母に優しいシステムにして欲しいですね、日本は。

【これは要注意！】

しばらく子どもといたいから、一旦仕事をやめて少し落ち着いたら申請しようかなという方

もちろん、この考えもありです。

ですが、一旦仕事を辞めると今度　保育園に申請するときは無職の状態です。求職という名目でも申請はできますが、点数が圧倒的に低くなります。

お子さんの年齢が大きくなるほど、そのクラスのは空きが少なくなることが多いです。

【保育園は　子どもの年齢が小さいほど、4月に近いほど入りやすい！】

お子さんが1歳の時より0歳の時の方が入りやすいのは知っていますか？

4月に近いほど　というのは5,6,7,8,9,10月…と年度途中になると入りにくくなってきます。空きが少なくなるからです。

これも頭の片隅に入れておきましょう。

子どもを持つお母さんたちは、

「今仕事をしてない状態でこんなに大変なのに、仕事したらどうなっちゃうの？」って思ったり、

「家で子どもといるの辛すぎ…仕事して大人と話したい。家事と育児以外のことに集中したい」など様々な思いがあります。

まだやってない不安は、やってから考えるでいいですし、

育児がしんどい方は少しでも働いて　子どもと離れる時間を持つことも大事です。

ぜひ、悩むのをやめて行動してみましょう。、